Zwei Zielgruppen, ein Angebot: THE CHÄNCE - Weiterbildungsscout Bodensee-Oberschwaben ist die Anlaufstelle im Bodenseekreis für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, und für Unternehmen, die ihre Fachkräfte sichern wollen.

• die vorhandene Qualifikation reicht für den nächsten beruflichen Schritt nicht mehr aus,

• der Wiedereinstieg nach Elternzeit, Pflegezeit oder längerer Auszeit steht an,

• eine berufliche Neuorientierung wird erwogen, aber die Richtung ist noch offen,

• eine Aufstiegsfortbildung ist geplant, die Finanzierung dafür aber unklar,

• der Arbeitgeber signalisiert Qualifizierungsbedarf, aber es ist unklar, welche Förderung dafür infrage kommt.

Ob Bildungsgutschein, AVGS, Qualifizierungschancengesetz, Aufstiegs-BAföG oder die Bildungszeit Baden-Württemberg mit ihrem Anspruch auf bis zu fünf bezahlte Freistellungstage im Jahr, jedes Programm hat eigene Voraussetzungen, eigene Fristen und eigene Antragswege:

• Bildungsgutschein: für Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen

• AVGS: für kürzere, gezielte Maßnahmen wie Coaching

• Qualifizierungschancengesetz (QCG): für Beschäftigte, Kosten teilen sich Arbeitgeber und Bundesagentur

• Aufstiegs-BAföG: für Meister, Techniker, Fachwirte

• Bildungszeit Baden-Württemberg: bis zu fünf Tage bezahlte Freistellung pro Jahr

• Weiterbildungsstipendium für junge Berufstätige vor dem 25. Lebensjahr, unter bestimmten Voraussetzungen

• Aufstiegsstipendium für Berufstätige, auch für bereits länger Berufstätige Fachkräfte, die noch kein akademisches Studium absolviert haben, mit bestimmten Voraussetzungen

Wer den falschen Weg wählt oder den Antrag zu spät stellt, verliert den Anspruch. Im persönlichen Gespräch mit Brigitte Ruske wird geklärt, welches Programm zur individuellen Situation passt, kostenfrei, neutral, ohne Bindung an einen bestimmten Bildungsträger.

Qualifizierung von Mitarbeitenden und Fachkräftesicherung im eigenen Betrieb gehören zu den wichtigsten Themen im Mittelstand, oft fehlt aber die Zeit, sich durch die zersplitterte Förderlandschaft zu arbeiten. Der Weiterbildungsscout übernimmt diese Lotsenfunktion als erste, unabhängige Anlaufstelle für KMU im Bodenseekreis:

Welches Programm passt zum Qualifizierungsbedarf? Welcher regionale Bildungsanbieter ist AZAV-zertifiziert und damit förderfähig? Wie sind diese passende Bildungsträger zu finden?

Das Angebot richtet sich an Betriebe, die systematisch in ihre Belegschaft investieren wollen, genauso wie an solche, die erstmals mit dem Thema Weiterbildungsförderung in Berührung kommen, immer trägerneutral und ohne Verkaufsabsicht.

Der „The Chänce - Weiterbildungsscout Bodensee-Oberschwaben“ ist gefördert aus Landesmitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg.

Viele scheuen den ersten Schritt, weil nicht klar ist, was sie erwartet. Das betrifft Beschäftigte auf Orientierungssuche genauso wie Arbeitsuchende, Wiedereinsteiger:innen nach einer längeren Pause oder Unternehmen, die Fachkräfte qualifizieren wollen.

Eine kurze E-Mail an weiterbildungsscout@weingarten.ihk.de mit Kontaktdaten und einer knappen Schilderung des Anliegens genügt als Start. Der Weiterbildungsscout meldet sich telefonisch zurück, bespricht die Situation vor und findet gemeinsam mit Ihnen einen passenden Termin.

Ob die Beratung persönlich, telefonisch oder digital, entscheiden Sie. Der persönliche Termin findet bei der IHK Bodensee-Oberschwaben statt, Lindenstraße 2, 88250 Weingarten, mit kostenfreien Parkplätzen direkt vor Ort. Zu Beginn wird eine kurze Datenschutzerklärung ausgefüllt, außerdem erhalten Sie Bescheid, falls im Gespräch KI-gestützte Hilfsmittel genutzt werden.

Bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erfolgt die Beratung, nach einer E-Mail-Anfrage, in der Regel, telefonisch mit anschließender E-Mail zu den Beratungsthemen.

Zuerst geht es um Ihr eigentliches Anliegen, eine passende Weiterbildung, der Wiedereinstieg nach der Elternzeit, berufliche Orientierung, der nächste Karriereschritt, bei Unternehmen z.B. der Qualifizierungsbedarf im Team, mögliche finanzielle Förderung von Maßnahmen. Danach wird die Ausgangslage besprochen, bisheriger Berufsweg, Qualifikationen, Erfahrung, bei Unternehmen die aktuelle Personalsituation. Vorhandene Nachweise helfen, sind aber nicht erforderlich. Im Bodenseekreis mit seiner großen Trägervielfalt ist genau dieser Schritt besonders wertvoll, um aus dem breiten Angebot die passenden Optionen herauszufiltern.

Zum Schluss steht keine Verpflichtung, sondern eine klare Richtung: welche Weiterbildung passt, welcher Anbieter geeignet ist, welche Förderung möglich ist.

Vorbereitung ist also nicht nötig, auch keine fertige Idee, ein Anliegen genügt als Ausgangspunkt. Wer alle acht Schritte im Detail nachlesen möchte, von der ersten Anfrage bis zur Dokumentation, findet sie hier zum Herunterladen:

Downloadlink PDF Beratungsablauf

THE CHÄNCE - Weiterbildungsscout Bodensee-Oberschwaben unterstützt im Bodenseekreis, kostenfrei, neutral und unabhängig von einzelnen Bildungsträgern.